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FONCTIONNEMENT

Des entreprises à part entière

Les Scop sont des entreprises qui opèrent comme les autres dans une économie de marché avec un impératif de profitabilité.

Leur originalité : elles placent statutairement le salarié au coeur de l’entreprise : il s’engage financièrement et humainement, il devient un co-entrepreneur…

Démocratie d’entreprise

Avec au moins 51 % du capital et 65 % des voix, les salariés associés participent aux grandes décisions stratégiques en Assemblée Générale selon le principe « 1 personne = 1 voix ». Les salariés qui deviennent associés d’une Scop développent un esprit de responsabilité et un esprit collectif. Associés au capital, aux décisions, aux résultats de l’entreprise, ils travaillent en coentrepreneurs. Les dirigeants de l’entreprise sont élus par les co-entrepreneurs.

Une répartition équitable des bénéfices

Dans une Scop, le partage du profit est équitable :

  • Une part pour tous les salariés, sous forme de participation et d’intéressement
  • Une part pour les salariés associés sous forme de dividendes
  • Une part pour les réserves de l’entreprise

Une priorité à la pérennité de l’entreprise

Dans une Scop, les réserves sont définitives. Elles contribuent, tout au long du développement de l’entreprise, à consolider les fonds propres et à assurer sa pérennité. Les co-entrepreneurs sont rémunérés de leur travail. Lors de leur départ de l’entreprise, leur apport en capital leur est remboursé sans plus value.

En résumé

les SCOP participent pleinement de l’Economie Sociale et Solidaire qui s’attache à développer :

  • Une participation pleine et entière, en favorisant l’accès des femmes et des hommes à la responsabilité économique,
  • Une pratique démocratique, chaque associé possédant une voix (dans une entreprise classique, le nombre de voix dépend du montant du capital),
  • Contrairement aux entreprises non coopératives, il n’y a pas opposition entre les intérêts des associés (apporteurs de capitaux) et ceux des salariés (qui prennent leur part dans la valeur ajoutée produite et diminuent ainsi la rémunération du capital).
  • Un esprit d’ouverture, tout salarié ayant vocation à devenir associé de la SCOP.